Arbeitsrecht · Hannover

Befristeter Arbeitsvertrag – Rechtsanwalt in Hannover

Befristete Arbeitsverträge sind weit verbreitet – doch nicht jede Befristung ist rechtmäßig. Die Kanzlei KUSCHNIZKI prüft, ob Ihre Befristung den gesetzlichen Anforderungen des TzBfG entspricht.

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(0511) 69 68 11 90

Sachgrundlose Befristung

Ohne sachlichen Grund darf ein Arbeitsverhältnis bis zu 2 Jahre befristet werden – mit maximal 3 Verlängerungen.

Befristeter Arbeitsvertrag – Prüfung der Befristung nach TzBfG in Hannover

Befristung mit sachlichem Grund

Ein Sachgrund liegt vor bei: vorübergehendem Bedarf, Vertretung, Erprobung, oder haushaltsrechtlicher Vorgabe.

Gegen Kettenbefristungen vorgehen

Werden mehrere Befristungen mit Sachgrund hintereinandergeschaltet, kann der letzte Vertrag anfechtbar sein, wenn der Sachgrund unwirksam ist.

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Kanzlei Hannover (0511) 69 68 11 90
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Rechtsanwalt Befristeter Arbeitsvertrag Hannover - Kanzlei Kuschnizki

Befristeter Arbeitsvertrag – Rechtsanwalt in Hannover

Befristete Arbeitsverträge sind weit verbreitet – doch nicht jede Befristung ist rechtmäßig. Die Kanzlei KUSCHNIZKI prüft, ob Ihre Befristung den gesetzlichen Anforderungen des TzBfG entspricht.

Sachgrundlose Befristung

Ohne sachlichen Grund darf ein Arbeitsverhältnis bis zu 2 Jahre befristet werden – mit maximal 3 Verlängerungen.

Befristung mit sachlichem Grund

Ein Sachgrund liegt vor bei: vorübergehendem Bedarf, Vertretung, Erprobung, oder haushaltsrechtlicher Vorgabe.

Gegen Kettenbefristungen vorgehen

Werden mehrere Befristungen mit Sachgrund hintereinandergeschaltet, kann der letzte Vertrag anfechtbar sein, wenn der Sachgrund unwirksam ist.

Kontakt

☎ (0511) 69681190 | Notfall: 0152 5615 2269 | info@kanzlei-kuschnizki.de