KUSCHNIZKI - Ihr Rechtsanwalt für das Arbeitsrecht in Hannover

Zunächst einmal ist wichtig: Sofort handeln! Denn die Frist bis eine Kündigung wirksam wird, beträgt nur 3 Wochen. Danach besteht keine Möglichkeit mehr, in das ursprüngliche Arbeitsverhältnis zurückzukehren. Auch der Anspruch auf eine Abfindung erlischt mit dem Verstreichen der Frist.

Unsere Empfehlung: Rufen Sie uns sofort nach Erhalt Ihrer Kündigung an (Link zum Kontakt). Als Spezialist für Arbeitsrecht in Hannover beraten wir Sie und helfen Ihnen, die für Sie richtige Entscheidung zu treffen – ob gerichtlich mit einer Kündigungsschutzklage oder außergerichtlich.

Zu beachten ist, dass der Kündigungsschutz nicht per se für alle Arbeitsverhältnisse bzw. Unternehmen gilt.

1. Das Arbeitsverhältnis muss zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer im selben Unternehmen für mehr als 6 Monate und ohne Unterbrechung bestanden haben.
2. Zudem muss das Unternehmen regelmäßig mehr als 10 Beschäftigte haben. Auch hierbei sind Regelungen zu beachten:
   1. Auszubildende werden nicht mit hinzugezählt
   2. Arbeitnehmer, die 20 oder weniger Stunden in der Woche beschäftigt sind, werden mit 0,5 berücksichtigt. Zwischen 21-30 Wochenstunden mit 0,75.
   3. Zudem gibt es besondere Regelungen bei Angestellten, die schon vor dem 01.01.2004 beschäftigt waren.

Da die Gründe für die Unwirksamkeit einer Kündigung sehr vielfältig ausfallen können und hinter jeder Kündigung eine eigene Geschichte steckt, ist es ratsam jede einzelne Kündigung sorgfältig zu prüfen.
Wir stehen Ihnen hierfür und für weitere Angelegenheiten im Arbeitsrecht zur Verfügung. Unser Anspruch ist es, jeden Mandaten individuell zu beraten, um somit immer Ihren persönlichen Verhältnissen gerecht zu werden.

Als Anwalt für Arbeitsrecht sorge ich dafür, dass all Ihre Fragen rund ums Arbeitsrecht in Hannover umfassend und zu Ihrer vollsten Zufriedenheit beantwortet werden. Fragen Sie wegen unverbindlicher Rechtsberatung an!

Warum ist es wichtig bei Kündigung einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen?

Verzichtet man auf die Heranziehung eines Rechtsanwaltes für Arbeitsrecht, kann man als Arbeitnehmer im Nachteil sein, da bei einer Kündigung viele Faktoren und Nuancen zu beachten sind. Diese können in Bezug auf Erfolg oder Mißerfolg der Klage entscheidend sein. Nur ein Anwalt für Arbeitsrecht kann z. B. bei einer schwierigen Kündigung-Situation die Lage richtig einschätzen und dazu vollumfänglich beraten.

Wann kann der Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover helfen?

Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover KUSCHNIZKI kann Sie insbesondere dann unterstützen, wenn Sie gekündigt wurden und Ihre Kündigung rückgängig machen oder die Ansprüche auf Abfindung durchsetzen wollen. Zudem kann Rechtsanwalt KUSCHNIZKI Sie auch auf allen anderen Gebieten des Arbeitsrechtes beraten und vertreten: vom Überstundenausgleich bis zur Wahrung des Anspruchs auf Teilzeit.

Welche Leistungen erbringt der Anwalt für Arbeitsrecht KUSCHNIZKI in Hannover?

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht KUSCHNIZKI bietet am Standort Hannover die ganze Bandbreite an arbeitsrechtlichen Leistungen an. Einen besonderen Schwerpunkt bilden Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklagen. Schnelle Terminvorgabe, kurze Bearbeitungszeiten, umfangreiche Beratung und Vertretung sowie die bundesweite 24-Stunden Erreichbarkeit runden das Angebot des Anwalts für Arbeitsrecht ab.